Horaire : 2 jours par semaine, horaire flexible
Rémunération : Salaire à partir de 27$ de l'heure
A propos du poste
Vous êtes la première personne à qui l’on pense lorsqu’il faut choisir les bons mots ou la bonne approche? Notre
client, une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans l’intégration de logiciels informatiques, à
la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour jouer un rôle de soutien auprès de ses
gestionnaires et de ses équipes.
Vous agirez comme point de repère RH, en prenant en charge l’accueil et l’intégration des employés,
l’accompagnement tout au long de leur parcours ainsi que la gestion des différents dossiers et processus
internes. Ce rôle s’adresse à une personne passionnée par le conseil et le partage d’expertise, qui souhaite faire
évoluer les pratiques RH et contribuer activement au rayonnement de la culture de l’entreprise à l’interne. Le
poste est offert à temps partiel, deux jours par semaine, et se démarque par des avantages compétitifs sur le
marché.
Responsabilités
- Gérer le recrutement, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés
- Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes et des obligations légales
- Coordonner le processus d’évaluation de performance et assurer le suivi des employés
- Contribuer activement au développement et au maintien de la culture organisationnelle
- Planifier et coordonner les activités de formation et de développement des compétences
Exigences
- Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe pertinent
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines ou en soutien aux gestionnaires
- Bilinguisme français et anglais (oral et écrit)
- Sens de l'organisation développé
- Inspire la confiance
Atouts
- Membre de l’Ordre des CRHA / CRIA, un atout
- Expérience en PME TI
- Pédagogue dans l'âme
Détails du poste
- 2 jours par semaine, horaire flexible
- Bureau à Montréal, à 1 coin de rue d'une station de métro
- Télétravail possible à l'occasion
Nous offrons
- Rémunération compétitive
- Assurances collectives pour toute la famille incluant l'assurance dentaire
- Une cuisine complète avec du bon café et pleins de trucs à grignoter
- 1 semaine de congé à Noël
- 1 journée de congé à ta fête
- REER Collectif
- Régime de Participation Différé des Bénéfices (RPDB) avec une participation de l’employeur à hauteur de 2%
- Un buddy pour aider à ton intégration
- De l’ouverture pour écouter tes idées
- Accès à des voitures Communauto lors de déplacements chez la clientèle